Xác định những cách mà người quản lý làm để tăng lòng trung thành của nhân viên

Giả định

Tổ chức mới thành lập hoặc có quy mô nhỏ chưa mua bảo hiểm cho nhân viên
Tổ chức làm các dự án dài hơi, cần nhân sự hiểu nhau và không xáo trộn thường xuyên hoặc có chi phí đào tạo lớn cần lòng trung thành của nhân viên
Mua bảo hiểm nhân thọ cho nhân viên sẽ làm tăng lòng trung thành của nhân viên
Tổ chức đang có lời hoặc được cấp quỹ sẽ có nhiều khả năng mua bảo hiểm cho nhân viên

Mục tiêu nghiên cứu

Loại hình tổ chức và tính chất công việc của tổ chức
Xác định những cách mà người quản lý làm để tăng lòng trung thành của nhân viên
Tìm hiểu thái độ của họ với việc mua bảo hiểm cho nhân viên
Tìm hiểu cách thức họ tìm hiểu về việc mua bảo hiểm
Xác định mức giá họ sẵn sàng chi trả
Nếu họ đã mua rồi thì lý do họ mua là gì

Câu hỏi nghiên cứu

Loại hình tổ chức và tính chất công việc của tổ chức

Tổ chức của họ được thành lập bao lâu? Có bao nhiêu thành viên?
Có những loại công việc gì trong tổ chức của họ?

Xác định những cách mà người quản lý làm để tăng lòng trung thành của nhân viên

Họ đã có từng nghĩ gì về việc giữ chân nhân viên lại không?
Điều đó quan trọng thế nào với họ? Có những thứ gì họ thấy là cần ưu tiên hơn việc đó?
Họ đã làm những gì để cải thiện điều đó?

Tìm hiểu thái độ của họ với việc mua bảo hiểm cho nhân viên

Họ đã từng nghĩ về việc mua bảo hiểm cho nhân viên chưa?
Họ đã từng tìm hiểu việc mua bảo hiểm cho nhân viên chưa? Nếu có thì họ đã làm những gì?
Ai là người có quyền ra quyết định mua bảo hiểm? Vì sao người đó chưa làm?
Họ đã mua bảo hiểm chưa?
- Nếu rồi:
  - Họ đã mua sản phẩm nào?
  - Vì sao họ quyết định mua nó?
- Nếu chưa:
  - Còn điều gì khiến họ chưa mua?
  - Nếu giá đắt hơn khả năng chấp nhận trả thì sẽ cần có thêm những cái gì để họ chấp nhận?

Còn biết ai có thể mời phỏng vấn nữa

Em xin chào anh/chị...... Em tên là Lý Minh Nhật, hiện đang có một dự án nghiên cứu về cách mà người quản lý làm để giữ chân thành viên của mình ở lại với tổ chức. Được Nếu anh/chị có thời gian và sẵn sàng giúp em hoàn thành dự án, không biết em có thể mời anh/chị tham gia một buổi phỏng vấn khoảng 30 phút đến 1 tiếng được không?

Sau khi tham gia, anh/chị sẽ nhận được một buổi tư vấn, huấn luyện miễn phí về việc giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình vận hành. Đó có thể là xây dựng kho tri thức, hệ thống quản lý kiến thức hoặc quản lý dự án, hoặc tạo một website mà không phải tốn thời gian cập nhật bài mới. Chi tiết về các vấn đề em có thể đáp ứng anh/chị xem ở đây. Nếu anh/chị không có nhu cầu có thể chuyển sang cho những ai có nhu cầu như nhân viên, người thân, bạn bè của mình cũng được. Em cảm ơn anh/chị đã dành thời gian đọc tin nhắn này.